女性主义法学视域下的就业性别歧视法律问题探讨
作者：刘少博
本文通过分析我国就业性别歧视现状，揭示女性在职场中面临的多重障碍，探讨我国现有反就业性别歧视的法律体系及其不足之处。结合女性主义法学的基本理论与流派，深入分析其在促进就业性别平等中的应用，并提出包括通过更新法律理念、完善立法制度和重构司法审查标准在内的科学可行路径，旨在为我国相关立法和司法实践提供理论依据，以期实现更加公平的就业环境，推动性别平等的全面发展。
